Thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở là chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong việc phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức. Đối với Viện kiểm sát nhân dân khu vực 12 - Hải Phòng  (VKSND khu vực 12), đây không chỉ là nhiệm vụ chính trị mà còn là động lực quan trọng để xây dựng đơn vị trong sạch, vững mạnh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Ảnh: Đồng chí Nguyễn Thị Hoa - Viện trưởng VKSND khu vực 12 (đứng thứ hai từ trái sang) nhận Cờ “Đơn vị xuất sắc phong trào thi đua năm 2025” của VKSND tối cao

Nhận thức rõ tầm quan trọng đó, đơn vị đã ban hành Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở (ban hành kèm theo Quyết định số 05/QĐ-VKS ngày 13/10/2025) đồng thời thành lập Ban Chỉ đạo thực hiện dân chủ ở cơ sở nhằm tổ chức triển khai đồng bộ, hiệu quả các nội dung dân chủ trong toàn đơn vị. Trên cơ sở đó, dân chủ được phát huy trong mọi mặt hoạt động. Các quy định của đơn vị được xây dựng trên tinh thần công khai, có sự tham gia đóng góp ý kiến của công chức, người lao động bảo đảm tính khả thi và sự thống nhất cao. Các quy chế nội bộ như: Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế tiền thưởng, Quy chế quản lý và sử dụng tài sản công …. được ban hành và thực hiện minh bạch, có sự giám sát của tập thể.

Trong công tác thi đua, việc bình xét thi đua, khen thưởng được tiến hành dân chủ, khách quan, đúng tiêu chí, tạo động lực thi đua trong toàn đơn vị. Đồng thời, các kế hoạch, chương trình công tác đều được thảo luận tập thể, phát huy trí tuệ chung, bảo đảm phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.

Bên cạnh đó, nhằm tăng cường kênh tiếp nhận thông tin và phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức và người lao động, đơn vị đã bố trí 01 hòm thư góp ý để tiếp nhận các ý kiến đóng góp đối với công chức, người lao động trong đơn vị. Hàng tuần, đại diện Ban Thanh tra nhân dân phối hợp với bộ phận Văn phòng tổng hợp thực hiện việc mở hòm thư theo đúng quy định, bảo đảm tính nghiêm túc, minh bạch trong tiếp nhận và xử lý thông tin. Qua theo dõi, kết quả ghi nhận không có thư góp ý nào, điều này cho thấy sự ổn định, đoàn kết nội bộ cũng như sự đồng thuận cao của cán bộ, công chức và người lao động trong đơn vị.

Đặc biệt, đơn vị đã tổ chức thành công Hội nghị cán bộ, công chức năm 2026, bảo đảm đúng quy trình, phát huy đầy đủ quyền dân chủ của cán bộ, công chức. Tại Hội nghị, các nội dung quan trọng như: báo cáo kết quả công tác, phương hướng nhiệm vụ, các chế độ, chính sách, tài chính… đều được công khai, thảo luận dân chủ, tiếp thu ý kiến đóng góp thẳng thắn, trách nhiệm.

Có thể khẳng định, việc thực hiện tốt Quy chế dân chủ đã góp phần xây dựng môi trường làm việc công khai, minh bạch, phát huy vai trò, trách nhiệm của mỗi cá nhân, tạo sự đoàn kết, thống nhất cao trong toàn đơn vị.

Trong thời gian tới, đơn vị tiếp tục phát huy vai trò của Ban Chỉ đạo, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện dân chủ; gắn dân chủ với kỷ luật, kỷ cương; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu và mỗi cán bộ, đảng viên.

Thực hiện tốt Quy chế dân chủ chính là nền tảng vững chắc để xây dựng VKSND khu vực 12 ngày càng trong sạch, vững mạnh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần bảo vệ pháp luật, bảo vệ công lý và phục vụ Nhân dân.

Vương Thị Thư