Viện kiểm sát nhân dân thành phố Hải Phòng nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2025
Trong thời gian qua, lãnh đạo Viện
kiểm sát nhân
dân hai cấp thành phố Hải Phòng luôn
quan tâm, chú trọng thực hiện dân chủ ở cơ sở trong mọi hoạt động của cơ quan, đơn
vị; xác định việc thực hiện tốt dân chủ ở cơ sở là góp phần giữ gìn đoàn kết,
thống nhất, phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức và người lao động, tạo
môi trường làm việc công bằng. Việc triển khai, kiểm tra thực hiện dân chủ ở cơ sở
được đưa vào kế hoạch công tác năm, kế hoạch thanh tra, kiểm tra của Viện kiểm
sát nhân dân thành phố và gắn với việc xây dựng, thực hiện chương trình công
tác của mỗi đơn vị; gắn với trách nhiệm của mỗi cá nhân trong thực hiện nhiệm
vụ được giao.
Ảnh:
Thực hiện dân chủ ở cơ sở (nguồn từ thuvienphapluat.vn)
Trong năm 2025, mặc dù có nhiều xáo trộn từ việc
sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của toàn hệ thống chính trị nói chung, của
ngành Kiểm sát nói riêng nhưng với sự quyết liệt chỉ đạo của lãnh đạo VKSND
thành phố; sự quyết tâm, nỗ lực của các thành viên Ban Chỉ đạo và Tổ giúp việc
Ban Chỉ đạo thực hiện dân chủ ở cơ sở, VKSND thành phố đã hoàn thành mọi Kế
hoạch công tác đề ra, cụ thể: Ban
hành Chương trình công tác và Kế hoạch kiểm tra việc thực hiện dân chủ ở cơ sở,
đồng thời tiến hành kiểm tra việc thực hiện dân chủ ở cơ sở tại 03 đơn vị, lồng
ghép kiểm tra 10 cuộc trong đó có nội dung kiểm tra việc thực hiện dân chủ ở cơ
sở. Sau các cuộc kiểm tra đã ban hành kết luận đánh giá rõ
ưu, khuyết điểm, nguyên nhân, tồn tại và làm rõ ý thức trách nhiệm của Lãnh
đạo, Kiểm sát viên, công chức trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở của các đơn
vị được kiểm tra. Tổng hợp ban hành 01 văn bản rút kinh nghiệm về một số hạn chế, thiếu
sót trong thực hiện dân chủ ở cơ sở (Thông báo số 04/BCĐ ngày 26/12/2024) trong
đó chỉ ra các hạn chế, thiếu sót để các đơn vị rút kinh nghiệm và đưa ra yêu
cầu các đơn vị cần thực hiện để nâng cao hiệu quả thực hiện dân chủ ở cơ sở
trong thời gian tới.
Từ
01/7/2025, thực hiện việc sáp nhập 02 cơ quan VKSND thành phố Hải Phòng và
VKSND tỉnh Hải Dương thành VKSND thành phố Hải Phòng, VKSND thành phố đã kịp
thời xây dựng Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của VKSND thành phố Hải
Phòng (ban hành kèm theo Quyết định số 85/QĐ-VKSHP ngày 15/8/2025 của VKSND
thành phố); Quy chế hoạt động của Ban Chỉ đạo thực hiện dân chủ ngành Kiểm sát
Hải Phòng (ban hành kèm theo Quyết định số 100/QĐ-VKSHP ngày 22/8/2025 của
VKSND thành phố); kiện toàn
Ban Chỉ đạo, Tổ giúp việc Ban Chỉ đạo thực hiện dân chủ ngành Kiểm sát Hải
Phòng (Quyết
định số 86/QĐ-VKS ngày 15/8/2025 và số 102/QĐ-BCĐ ngày 22/8/2025 của VKSND thành phố).
Ngoài ra, các đơn vị Viện
kiểm sát nhân dân hai cấp thành phố tiếp tục tăng cường việc khai thác ứng dụng
công nghệ thông tin, chuyển đổi số vào công tác thống kê, quản lý nghiệp vụ;
quản lý, chỉ đạo, điều hành; quản lý nhân sự; cập nhật đầy đủ, kịp thời các dữ
liệu vào các phần mềm quản lý; khai thác có hiệu quả hệ thống truyền hình trực
tuyến; chú trọng phát triển hạ tầng và ứng dụng công nghệ thông tin của Viện
kiểm sát nhân dân hai cấp. Sử dụng có hiệu quả phần mềm quản lý văn bản và điều
hành, đảm bảo các văn bản trao đổi, xử lý công việc hành chính trong ngành Kiểm
sát Hải Phòng được thực hiện trên môi trường mạng, có chữ ký số chuyên dùng.
Ảnh:
Thanh tra - Khiếu tố VKSND thành phố thực hiện tốt dân chủ ở cơ sở trong việc
lấy ý kiến tham gia đóng góp của công chức trong đơn vị
Tuy
nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, việc thực hiện dân chủ ở cơ sở của
ngành Kiểm sát Hải Phòng vẫn còn một số khó khăn, hạn chế như sau:
Công tác tự kiểm tra, giám
sát, đôn đốc việc thực hiện dân chủ của một số đơn vị còn chưa thường xuyên. Công
tác tuyên truyền, phổ biến các quan điểm, chủ trương các quy định pháp luật về
xây dựng và thực hiện dân chủ ở cơ sở chưa nhiều, nhất là tuyên truyền các mô
hình, điển hình, gương người tốt, việc tốt…
Các thành viên Ban Chỉ đạo
thực hiện dân chủ ở cơ sở và Ban Thanh tra nhân dân đều kiêm nhiệm, dành nhiều
thời gian cho công tác chuyên môn nên còn hạn chế thời gian cho hoạt động của
các Ban.
Để khắc phục những hạn chế nêu trên, tiếp tục nâng cao hơn nữa chất
lượng thực hiện dân chủ ở cơ sở, đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp, VKSND hai
cấp thành phố cần tập trung thực hiện một số nhiệm vụ và giải pháp sau:
Một
là,
tiếp tục quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức, người lao động của VKSND
hai cấp thành phố thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, Nhà nước, thành phố
và của Ngành về thực hiện dân chủ ở cơ sở. Tổ chức triển khai thực hiện dân chủ
ở cơ sở đảm bảo phát huy quyền làm chủ của công chức, người lao động đúng quy
định của pháp luật, quy định của Ngành; đồng thời giữ nghiêm kỷ cương, kỷ luật;
gắn liền với việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, cải cách hành chính, cải cách
tư pháp, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác năm 2026.
Hai
là, thường xuyên rà soát, sửa đổi, bổ
sung hoặc ban hành mới các quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị phù hợp với
quy định của pháp luật, của Ngành; kiện toàn Ban Chỉ đạo, Tổ giúp việc khi có
sự thay đổi; đổi mới, nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động, gắn với trách
nhiệm của từng thành viên, với nhiệm vụ được phân công.
Ba là, đẩy mạnh việc khai thác ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản
lý, chỉ đạo, điều hành và chuyên môn nghiệp vụ nhằm nâng cao chất lượng, hiệu
quả công việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn đổi mới,
sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Bốn là, mỗi cán bộ, công
chức trong cơ quan, đơn vị phải luôn nhận thức được việc triển khai thực hiện
dân chủ ở cơ sở là một nội dung công tác thường xuyên, có ý nghĩa quan trọng
trong việc phát huy quyền làm chủ của mình; góp phần đẩy lùi tình trạng quan
liêu, cửa quyền trong bộ máy quản lý của cơ quan, đơn vị nhằm xây dựng cơ sở Đảng,
chính quyền trong sạch, vững mạnh và thực hiện tốt công tác cải cách hành
chính.
Năm là, xây dựng các tấm gương điển hình tiên tiến, gương
người tốt, việc tốt trong thực hiện dân chủ ở cơ sở trong ngành Kiểm sát Hải
Phòng; đa dạng hơn các hình thức tuyên truyền việc thực hiện dân chủ ở cơ sở,
qua đó khơi dậy tinh thần, trách nhiệm của cán bộ, công chức, người lao động
trong việc tham gia đóng góp ý kiến xây dựng đơn vị, xây dựng ngành Kiểm sát
ngày càng phát triển.
Nguyễn Thị Thu
Mong - Thanh tra - Khiếu tố VKSND thành phố