Thực hiện Kế hoạch thanh tra năm 2026, trong tháng 5 năm 2026, Viện kiểm sát nhân dân thành phố Hải Phòng đã ban hành Kết luận thanh tra hành chính tại Viện kiểm sát nhân dân khu vực 3 và Viện kiểm sát nhân dân khu vực 10. Mục đích của công tác thanh tra nhằm làm rõ những ưu điểm, tồn tại, hạn chế; nguyên nhân của các tồn tại hạn chế và những khó khăn, vướng mắc trong công tác tổ chức cán bộ, quản lý tài chính, quản lý tài sản công; trong việc thực hiện đạo đức công vụ, văn hóa ứng xử; việc thực hiện dân chủ ơ cơ sở, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phòng chống tham nhũng; công tác chuyển đổi số... Trên cơ sở đó tham mưu, đề xuất Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân thành phố có biện pháp chấn chỉnh kịp thời những vi phạm nhỏ, xử lý nghiêm minh đối với những vi phạm nghiêm trọng (nếu có). Công tác thanh tra được thực hiện đảm bảo khách quan, toàn diện, đúng quy trình tạo điều kiện cho các đơn vị thực hiện tốt nhiệm vụ.

Ảnh: Đồng chí Nguyễn Xuân Thạo - Chánh Thanh tra, Trưởng Đoàn thanh tra công bố Quyết định thanh tra hành chính tại VKSND khu vực 3

Qua thanh tra, các đơn vị đã xây dựng Kế hoạch công tác năm, tổ chức triển khai thực hiện đồng bộ có hiệu quả trên các lĩnh vực công tác, hoàn thành các chỉ tiêu theo Chỉ thị công tác của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao và Kế hoạch công tác của Viện kiểm sát nhân dân thành phố Hải Phòng. Bên cạnh đó, các đơn vị đã quán triệt, triển khai các quy định mới, các quy chế nghiệp vụ của Ngành, các văn bản chỉ đạo của Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân thành phố đến toàn thể cán bộ, công chức, người lao động trong đơn vị. Các đơn vị được thanh tra thực hiện tốt nhiệm vụ của Ngành, yêu cầu của Viện kiểm sát nhân dân thành phố. Duy trì sự đoàn kết, thống nhất trong nội bộ đơn vị. Tổ chức thực hiện nghiêm túc các chuyên đề nghiệp vụ, đào tạo bồi dưỡng cán bộ và thực hiện đánh giá, nhận xét, đề xuất khen thưởng theo đúng quy định. Xây dựng và ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ quy định các tiêu chuẩn, định mức đối với việc sử dụng kinh phí, tài sản công; qua đó đã tiết kiệm chi hành chính, nâng cao đời sống cán bộ, công chức, người lao động. Việc sử dụng ngân sách, tài sản công đảm bảo phục vụ cho công tác nghiệp vụ của đơn vị. Ngoài ra, các đơn vị được thanh tra đã kịp thời ban hành các kế hoạch triển khai chuyển đổi số, đặc biệt là triển khai nền tảng Quản lý án hình sự; thành lập Ban Chỉ đạo, Tổ ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Đoàn Thanh tra cũng phát hiện một số hạn chế, thiếu sót trong công tác đào tạo, xây dựng chương trình công tác năm, việc chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin  … Những hạn chế nêu trên đã được Đoàn Thanh tra tổng hợp để tham mưu ban hành kết luận, trong đó đánh giá rõ ưu điểm để các đơn vị phát huy và những tồn tại, hạn chế để khắc phục. Từ đó, phấn đấu xây dựng đơn vị vững mạnh, đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp.

Nguyễn Thị Thu Mong - Thanh tra & Khiếu tố